به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «آوای اراک» ابوالفضل فرجی گفت: با هدف مستندسازی تجربیات، ارتقای بهره‌وری و تبدیل دانش فردی به دارایی‌های ماندگار سازمانی، آیین افتتاحیه پیاده‌سازی نظام مدیریت دانش در شهرداری کلانشهر اراک با حضور مدیران و کارشناسان شهری برگزار شده است.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کلانشهر اراک، با تشریح ضرورت‌های استقرار این نظام نوین مدیریتی بیان کرد: مدیریت دانش فراتر از یک پروژه نرم‌افزاری، یک تغییر رویکرد بنیادین برای جلوگیری از فراموشی سازمانی است. ما در شهرداری اراک به دنبال آن هستیم تا گنجینه تجربیات همکاران متخصص را که طی سالیان متمادی در پروژه‌های عمرانی، خدماتی و اداری انباشته شده است، شناسایی، استخراج و به اشتراک بگذاریم.
وی با تأکید بر اینکه دانش، گران‌بها‌ترین سرمایه هر سازمان پویاست، خاطرنشان کرد: با پیاده‌سازی این نظام، زنجیره انتقال تجربه میان نسل‌های مختلف بدنه شهرداری تکمیل می‌شود. این امر نه تنها باعث کاهش خطاهای اجرایی و جلوگیری از تکرار فرآیندهای موازی می‌گردد، بلکه بستری برای نوآوری و اتخاذ تصمیمات مدیریت شهری بر پایه خرد جمعی و داده‌های مستند فراهم می‌سازد.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی تصریح کرد: استقرار نظام مدیریت دانش، گامی راهبردی در مسیر تحقق شهرداری دانش‌بنیان است که در نهایت منجر به چابک‌سازی بدنه اداری و افزایش کیفیت خدمات ارائه‌شده به شهروندان فهیم اراک خواهد شد. در این نشست، نقشه راه پیاده‌سازی فازهای مختلف این نظام و چگونگی مشارکت کارکنان در سامانه جامع مدیریت دانش تبیین شد.
انتهای خبر/
دیدگاهتان را بنویسید